- IBM y Fad Juventud celebran una nueva edición de Impact for Youth para escuchar a los jóvenes e identificar las barreras que dificultan su acceso al empleo
- Fundación Endesa y Konecta Foundation comparten la experiencia de Hub Empleo Verde en Andalucía como vía de acceso a formación, emprendimiento y empleos vinculados a la transición energética
IBM ha celebrado en el Rectorado de la Universidad de Sevilla una nueva edición de IBM 100 Impact for Youth, una iniciativa desarrollada junto a Fad Juventud para conocer de primera mano las dificultades que afrontan los jóvenes al incorporarse al mercado laboral y promover respuestas compartidas.
La jornada, vinculada a IBM Technology Day Andalucía y al centenario de IBM en España, reunió a jóvenes, universidades, empresas, administraciones públicas y entidades sociales. Participaron representantes de la Universidad de Sevilla, Fad Juventud, Fundación Endesa, Konecta Foundation, Fundación Don Bosco y Fundación Randstad, entre otras organizaciones.
Los jóvenes ocuparon el centro de la conversación. Durante la sesión abordaron las dificultades para acceder a una primera experiencia profesional, la falta de orientación y redes de apoyo, la necesidad de adquirir experiencia práctica y el impacto de la digitalización y la inteligencia artificial sobre las competencias demandadas.
El encuentro puso de relieve que el talento joven necesita conexiones más directas entre formación y empleo, así como la importancia de reforzar la colaboración entre universidades, empresas y entidades sociales. En este sentido, iniciativas como la Cátedra IBM de Digitalización Empresarial de la Universidad de Sevilla contribuyen a acercar la innovación, las competencias digitales y las oportunidades profesionales al talento joven. Las universidades aportan conocimiento; las empresas acercan la realidad del mercado laboral; las administraciones favorecen marcos de inclusión; y las entidades sociales acompañan a quienes encuentran mayores barreras. La coordinación entre estos actores resulta clave para convertir la formación en oportunidades profesionales.
Empleos verdes y nuevas oportunidades
Durante la jornada, Fundación Endesa y Konecta Foundation presentaron la experiencia de Hub Empleo Verde en Andalucía. El programa acompaña a jóvenes y personas en situación de vulnerabilidad mediante formación en sectores relacionados con la transición energética, orientación laboral y apoyo al emprendimiento sostenible, con especial atención a zonas con tasas elevadas de desempleo. Esta iniciativa muestra cómo los sectores vinculados a la economía verde pueden abrir nuevas vías de inserción laboral para los jóvenes cuando la capacitación responde a las necesidades reales de las empresas y se acompaña de orientación y acceso a oportunidades.
Competencias para la economía del futuro
IBM 100 Impact for Youth forma parte del trabajo de IBM SkillsBuild, el programa global de formación gratuita de la compañía. IBM se ha comprometido a capacitar a 30 millones de personas para 2030 y ya ha contribuido a formar a más de 22 millones en ámbitos como inteligencia artificial, análisis de datos, ciberseguridad, computación en la nube y habilidades profesionales.
En España, IBM SkillsBuild se desarrolla con una red de universidades, administraciones públicas y entidades sociales, entre ellas FUNDAE, Konecta Foundation y Fad Juventud, junto con colaboradores como BeJob y Datahack. Las conclusiones de la sesión de Sevilla se incorporarán al análisis global de Impact for Youth para identificar retos comunes y orientar futuras líneas de colaboración.
Declaraciones
Estela Quesada Zuheros, IBM: “Escuchar a los jóvenes es tan importante como formarles. Impact for Youth nos ayuda a comprender mejor los retos que afrontan y a reforzar iniciativas como IBM SkillsBuild, que amplían el acceso a competencias digitales y oportunidades profesionales.”
Gema Rubio, Fad Juventud: «Los programas dirigidos a la juventud funcionan mejor cuando las personas jóvenes no son solo destinatarias, sino parte activa de su construcción. Espacios como Impact for Youth nos permiten escuchar sus experiencias y convertirlas en aprendizajes y propuestas concretas que respondan de verdad a sus necesidades”.
Graciela de la Morena, Konecta Foundation: “La empleabilidad requiere orientación, formación, acompañamiento y acceso a oportunidades reales. La colaboración entre organizaciones permite ofrecer itinerarios más conectados con las necesidades de los jóvenes y del mercado laboral.”
Fundación Endesa: “La transición energética está generando nuevas profesiones. Acercar estas oportunidades a los jóvenes y facilitar su preparación es esencial para que puedan participar en sectores con potencial de crecimiento.”
Sobre las entidades
IBM SkillsBuild. IBM SkillsBuild es un programa de capacitación gratuito que ayuda a estudiantes adultos, a los alumnos de secundaria y universitarios, y a personal docente a desarrollar nuevas y valiosas competencias y a acceder a oportunidades profesionales. El programa incluye una plataforma online complementada con experiencias de aprendizaje prácticas y personalizadas, cuyo objetivo es dar respuesta a las necesidades de los
alumnos a medida que avanzan en su trayectoria educativa y profesional. Esta iniciativa se lleva a cabo en colaboración con una red de socios educativos de primer nivel, entre los que se incluyen institutos públicos, organizaciones sin ánimo de lucro, administraciones públicas y empresas.
Fad Juventud. Es una fundación privada e independiente que lleva más de 40 años trabajando para mejorar el bienestar y la calidad de vida de la juventud. A lo largo de estas cuatro décadas, ha acompañado a generaciones de jóvenes adaptándose a los cambios sociales, culturales y tecnológicos, con el objetivo de impulsar su desarrollo personal y social. En la actualidad, Fad Juventud centra su labor en siete grandes causas que afectan
directamente a la juventud, desarrollando iniciativas de análisis, intervención e incidencia social en ámbitos clave.
Fundación Endesa. Creada en 1998, su propósito es contribuir a una transición energética justa y sostenible, mejorando la vida de las personas y del entorno que nos rodea, con el desarrollo de proyectos de Educación, Empleo y Emprendimiento verde, Biodiversidad, Cultura y Voluntariado corporativo.
Konecta Foundation. Creada en 2005 por Konecta, Konecta Foundation es parte fundamental de la estrategia social de la compañía, impulsando iniciativas que generan un alto impacto social y empresarial, con un enfoque en la empleabilidad, la inclusión y el desarrollo sostenible. La Fundación apoya activamente a colectivos vulnerables a través de programas específicos en los sectores de Experiencia de cliente y servicios digitales,
además de abordar los desafíos sociales más urgentes. Bajo tres pilares estratégicos, Empleabilidad, Innovación social y Desarrollo comunitario, Konecta Foundation ha impactado positivamente a más de 230.000 personas, integrando a más de 16.000 personas en situación de vulnerabilidad en el mercado laboral e invirtiendo más de 21 millones de euros en proyectos sociales.
