Hace sólo seis meses que el brazo social de las empresas Endesa y Konecta empezaron a colaborar para darle forma a un proyecto que vincula la economía verde con la formación y las oportunidades laborales para jóvenes vulnerables. Aquella alianza, que se ha denominado ‘Hub Empleo Verde’, ya ha empezado a dar los primeros resultados, que son los que han presentado este jueves las directoras de Fundación Endesa y Konecta Foundation, María Malaxechevarría y Graciela de la Morena, respectivamente en un encuentro en la sede sevillana de la compañía eléctrica.
Este proyecto conjunto busca generar oportunidades reales en el ámbito de la economía verde, impulsando la inclusión sociolaboral a través de la capacitación en sectores con futuro. En concreto, el programa se ha propuesto apoyar a 1.500 personas en riesgo de exclusión social y facilitarles el acceso a empleos en el ámbito medioambiental, acompañar a 200 de ellas en itinerarios de inserción personalizados y facilitar la contratación de al menos 100 en empleos sostenibles a lo largo de los próximos dos años.
El programa ya ha orientado a más de 540 personas en situación de vulnerabilidad, ha realizado cerca de 80 itinerarios de empleo y ha logrado la contratación de 12 personas en empleos verdes. Además, cuenta con 116 acuerdos con entidades sociales, empresas, asociaciones empresariales y centros de formación para el desarrollo de itinerarios de inserción de colectivos vulnerables en sectores como las energías renovables, la gestión del agua, las instalaciones, etcétera.
«Eso es más de un tercio del objetivo de los próximos dos años», ha comentado la directiva de la Fundación Endesa, tras recordar que la intención es llegar a 1.500 personas, en especial jóvenes «para mostrarles que hay oportunidades laborales en este ámbito que pueden ayudarles a salir de la situación de vulnerabilidad».
«Hoy íbamos a contar con la presencia de uno de esos jóvenes, pero no ha podido venir porque esta misma mañana se ha incorporado a su puesto de trabajo», ha explicado. Un empleo generado a raíz de esta iniciativa que quiere establecer vínculos con 400 empresas, entidades y administraciones públicas. Las acciones se realizarán en las ocho provincias con el ambicioso objetivo de que la mitad de los participantes consigan un contrato.
La directora ejecutiva de Konecta Foundation ha defendido que «en seis meses estamos hablando de resultados y casos de éxito». «Queremos que el hub se convierta en un espacio de innovación, formación y conexión, que impulse el empleo y el emprendimiento verde, que promueva el debate sobre retos sostenibles y que sea una palanca de transformación social y económica para la región y para toda España. Hoy comenzamos a escribir este capítulo andaluz con ilusión y con un objetivo claro, que personas vulnerables encuentren aquí su oportunidad y que lo hagan en sectores que están construyendo el futuro», ha asegurado.
Tras la presentación de resultados, se ha celebrado una mesa redonda con expertos que han debatido sobre los retos y oportunidades del empleo sostenible en Andalucía, los sectores emergentes, los perfiles más demandados, y sobre cómo la colaboración entre empresas, administraciones y entidades sociales es clave para impulsar una transición ecológica.
La consejera ha agradecido a la Fundación Endesa y a la Fundación Konecta que hayan puesto sus ojos en Andalucía para lanzar este proyecto, «apostando por nuestro potencial humano y entendiendo que el desarrollo sostenible solo es posible si es inclusivo».
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