Epyme ha sido reconocida con el Distintivo DIVEM 2025, otorgado por Accem en el marco del programa DIVEM, por su compromiso activo con la gestión inclusiva de la diversidad cultural en el entorno laboral.
Este reconocimiento pone en valor las acciones concretas que Epyme ha desarrollado para integrar la diversidad cultural como un eje estratégico en su cultura corporativa. Desde la implementación de planes de acción, diagnósticos internos, formación en entornos inclusivos o procesos de selección más equitativos, la empresa ha demostrado que la diversidad cultural no solo es un valor ético, sino también una ventaja competitiva. Entre las últimas actuaciones destaca, por ejemplo, la publicación del decálogo de la diversidad de la Asociación.
El acto de entrega, celebrado en Madrid, reunió a empresas de distintos sectores que apuestan por una cultura empresarial diversa, inclusiva y conectada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Durante el evento, Epyme ha participado en una mesa redonda en la que varios representantes empresariales compartieron un espacio de reflexión, debate e intercambio de experiencias sobre la diversidad cultural.
“Recibir este distintivo es un reconocimiento al trabajo que venimos realizando junto con el programa DIVEM para integrar la diversidad cultural como un valor estratégico en nuestra Asociación”, ha señalado Miguel Ruiz, responsable de comunicación de Epyme.
Sobre DIVEM
DIVEM es un programa desarrollado por la ONG Accem desde 2017. Actualmente, un total de 600 empresas y asociaciones empresariales de toda España ya se han adherido a este programa para descubrir los beneficios y las ventajas que genera la diversidad cultural en el ámbito empresarial a través de su gestión responsable.
Sobre Accem
Accem es una organización sin ánimo de lucro, civil e independiente que trabaja desde hace más de 35 años para mejorar las condiciones de vida de las personas en riesgo o situación de exclusión social (refugiadas, migrantes, infancia y menores vulnerables, personas mayores, víctimas de trata y personas sin hogar) y defendiendo la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen, género, origen nacional o étnico, orientación e identidad sexual, religión, opinión o grupo social.
